Coaching de dirigeant

Dirigeants de TPE et de PME, je me permets de m'adresser à vous.

Et si vous preniez de la hauteur pour exprimer votre plein potentiel de dirigeant ?

• Vous vous sentez seul face aux décisions que vous devez prendre
• Vous supportez le poids des responsabilités
• Vous avez du mal à concilier votre vie privée et professionnelle

L’accélération du changement, l'évolution des modes de management, les changements générationnels, la compétitivité au quotidien…  

Autant de facteurs qui peuvent générer des interrogations, voire des doutes et vous empêcher, par moment, d'exprimer votre plein potentiel de dirigeant.

Mes 18 années d’expérience professionnelle, à la tête du système d’information, du contrôle de gestion et en tant que déléguée à la direction d’une PME de 100 salariés, tout comme mon expérience d’entrepreneur me permettent de connaître vos problématiques et les enjeux auxquels vous devez faire face.

En tant que coach professionnel et consciente de vos contextes, je vous propose de vous accompagner.

Mon accompagnement

Les séances de coaching seront un moment privilégié pour vous, où il vous sera possible de prendre de la hauteur tout en restant maître de la situation. 

Je ne vous conseillerai pas. Cependant, par ma neutralité > mon écoute active > mon questionnement, je stimulerai votre réflexion ce qui vous permettra de trouver, par vous-même, les bonnes réponses et les solutions aux difficultés que vous rencontrez. 

Dans un climat positif et en toute confidentialité, je vous accompagnerai dans l'identification des changements que vous aurez à entreprendre pour exprimer votre plein potentiel de dirigeant. 

Exprimer ce plein potentiel est une forte valeur ajoutée qui contribuera à votre dynamique, votre créativité, votre performance et par ricochet à celles de vos collaborateurs. Toute votre entreprise bénéficiera de cette énergie.

 Exemples d'objectifs 

• Clarifier ma vision et déterminer mes objectifs professionnels
• Prendre des décisions sur des choix stratégiques
• Prendre du recul, de la hauteur pour me poser les bonnes questions
• Renforcer mon leadership
• Gérer plus efficacement mon temps
• Mieux communiquer, face à tout type de personne et en toute situation 
• Améliorer ma gestion des conflits
• Concilier davantage ma vie personnelle et professionnelle

Déroulement

Le cadrage : une entrevue préalable permettra de déterminer les objectifs de votre parcours de coaching, leurs indicateurs de succès et d'établir le contrat de coaching. 

Les séances de travail : elles consisteront en des entretiens portant sur des objectifs intermédiaires qui émaneront de vous afin que vous restiez l'acteur de votre coaching. 

Entre deux séances, des plans d’actions pourront être prévus dont le débriefing et le feedback auront lieu lors de la séance suivante. J'assure un suivi personnalisé et un soutien téléphonique entre les séances de travail.

La séance de bouclage : elle sera l'occasion pour vous de faire le bilan de votre accompagnement et d’évaluer l’atteinte de vos objectifs. 

Modalités pratiques

Contactez-moi, je suis à votre écoute et à votre disposition pour de plus amples informations.