Coaching individuel


Dirigeants de TPE et de PME, je me permets de m'adresser à vous.

Que se passerait-il si vos collaborateurs libéreraient leur plein potentiel ?

Placer l'Humain au coeur de votre entreprise est un gage de reconnaissance tout comme la clé de l'engagement et de la motivation. 

L'un de vos managers, cadres ou collaborateurs a besoin d'évoluer, de dépasser une difficulté ou d'augmenter sa performance...

En tant que coach professionnel, je vous propose, avec son accord, de l'accompagner.

Coaching professionnel - individuel

Mon accompagnement

En partant de sa situation professionnelle actuelle, je l'aiderai à dépasser ses freins, à accéder à toutes ses ressources afin de faciliter son avancement vers ses objectifs de coaching.  

Avec ma posture de coach, mon questionnement, mon intuition et en m'appuyant sur des outils de coaching, je l'accompagnerai à trouver, par lui-même, les solutions à ses besoins professionnels et par là, à libérer son plein potentiel.

Dans un cadre bienveillant et de respect, je catalyserai sa mise en action dans le but de le conduire vers l'autonomie.

Coaching professionnel - individuel

Exemples d'objectifs

  • Se préparer pour réussir sa nouvelle prise de poste
  • Développer une nouvelle compétence
  • Améliorer son leadership
  • S’adapter aux changements
  • Mieux gérer son temps, son stress, ses émotions
  • Communiquer de façon positive et constructive
  • Manager son équipe avec aisance
  • Renforcer son estime de soi, sa confiance en soi, son affirmation de soi
  • Améliorer ses relations interpersonnelles

Déroulement 

Le cadrage : il s'agira d'une entrevue entre le prescripteur du coaching, votre collaborateur et moi-même. Je présenterai le processus de coaching, son déroulement et ses règles. Les objectifs et leurs indicateurs de succès seront déterminés. Puis, le contrat de coaching tripartite sera établi. 

Les séances de travail : elles consisteront en des entretiens individuels portant sur des objectifs intermédiaires émanant de votre collaborateur. Entre deux séances, un travail personnel à réaliser pourra être prévu dont le débriefing et le feedback auront lieu lors de la séance suivante. 

Feedback

En cours de parcours, des entrevues entre le prescripteur, votre collaborateur et moi-même seront organisées afin de faire un point sur l'avancement.

La séance de bouclage : tout d'abordelle aura lieu entre votre collaborateur et moi-même. Cette séance lui permettra de faire un bilan complet de son accompagnement et d'évaluer l'atteinte de ses objectifs. Ensuite, une rencontre tripartite se tiendra pour apprécier les résultats du parcours de coaching.

Modalités pratiques 

Le nombre de séances et leur fréquence seront déterminés lors du cadrage.
La durée d'une séance est de 1h à 1h30.

Les séances peuvent se dérouler :

  • dans les locaux de votre entreprise
  • par Visio 


Contactez-moi, je suis à votre écoute et à votre disposition pour de plus amples informations.